考勤评估系统（tǒng）简介

一（yī）、简介

1、加班时（shí）间完全用（yòng）户自定义控制（zhì），模拟产生请假（jiǎ）等数据；

2、独有（yǒu）的（de）数据（jù）处理算法，快速（sù）生成符合验厂（chǎng）要求的考勤及（jí）工资数据；

3、考勤数据中的迟到、早退、请假等可以自（zì）定义设置，系统自动产生；

4、安全（quán）性高，隐蔽性（xìng）强，所有界（jiè）面都不会出现（xiàn）与假帐（zhàng）有关的（de）任何东西；

5、系（xì）统依排班数据，自动随（suí）机生成为每一个人（rén）的打（dǎ）卡记录卡，员工每天的打（dǎ）卡时间随机生（shēng）成，不（bú）会千（qiān）篇一律

6、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表（biǎo）等（děng）(齐全的（de）报（bào）表（biǎo）让验厂（chǎng）人员感（gǎn）觉如此多的各种报表，造假（jiǎ）的可能性很低（dī），大大提高（gāo）验厂的通过率)

7、操（cāo）作简单、参数设置灵活、应用面广（guǎng），可扩（kuò）充功能强大

8、配套考勤机，验厂当天（tiān）可以直（zhí）接采集考（kǎo）勤机数（shù）据，给客人更加（jiā）真实的效果

验厂（chǎng）考勤工资操作（zuò）流（liú）程（chéng）

1． 建帐套（tào）,打开软（ruǎn）件（jiàn）,点（diǎn）考勤帐套（tào）管理（lǐ）,则出现新增界面,帐套一个一个（gè）月结转下去,如新（xīn）增（zēng）九月的帐套（tào）,则从八月（yuè）结转下（xià）来,假（jiǎ）如再（zài）回（huí）到八（bā）月修（xiū）改信息,不会影（yǐng）响到九月（yuè）,也就是帐套（tào）一经建立,相对独立,帐（zhàng）套建立完后,退出,回到登（dēng）陆界面,选择（zé）相应帐套进入软件

注（zhù）:新的帐套中的排班（bān）和（hé）人事资（zī）料（liào）及部门资料都将从上月取得,新帐套（tào）中只（zhī）需增（zēng）加新（xīn）进人员

2． 排班（bān）编缉---新增、删除、修（xiū）改班（bān）次时间,,,新（xīn）增及修改都是（shì）先填好1号（hào）的时间,然（rán）后按’整月,就排好了整月的时（shí）间（jiān）

注（zhù）:如（rú）果（guǒ）星期六只需生成半天,在大（dà）小（xiǎo）夜里面填（tián）上数字（zì）’1’

3． 部门编缉---新增、删除、修改部（bù）门（mén）信（xìn）息,”新增”是新增与（yǔ）选中部门（mén）同（tóng）级的部门（mén）,”分类”是新增选中部（bù）门（mén）的子部（bù）门

4． 人事编（biān）缉---（人（rén）事基本考勤（qín）信息编缉）如从真（zhēn）实读（dú）取（qǔ）人（rén）事资料,可不用新增人（rén）事资料（liào）,只需更改一些（xiē）与真料人事资（zī）料（liào）不能一致的项目,如排（pái）班班别.

A． 新（xīn）增人员需填信息（人事编（biān）号、姓名、班别、考勤日期（qī））

B． 人员离职（修改人员的离职日期即（jí）可）

5． 公休日登记

A.     当月如果有节日，如国庆节（jiē），10月1日到10月3日，则（zé）在公休登记（jì）中增加三天 公休类型为节日，节日当（dāng）天如有上班，工资系统会按（àn）3倍（bèi）工资（zī）发放，如果休息，也会带（dài）薪休假

B.      如果节日刚（gāng）好遇到（dào）星期六，星期日（rì），则需要补休，如国庆节1-3号，如果（guǒ）2号3号星期六，星期日（rì），那么在公休日（rì）登记中再新增两天，公休类型为休（xiū）日，休日当然上（shàng）班，工资系统会按2倍（bèi）工资发放，如果（guǒ）休息，不会有工（gōng）资

6． 请假登记（一个月登记几个请假的，注：需在（zài）生成数据前登记（jì），登记后，生成考勤，所登（dēng）记的日期是（shì）不会（huì）产（chǎn）生考勤数据的）

7． 生成考勤数据：（按CTRL+M或CTRL+D其（qí）中（zhōng）之（zhī）一,跳出生成数据窗口,点两（liǎng）次’下一步’到人员范围选择状态（tài）如下图,可按部门（mén）、班别、人事（比如考勤数据有生成过（guò），后来增加一（yī）个，这（zhè）时就可（kě）以按人（rén）事，直接（jiē）选择一个来生（shēng）成，无需所有（yǒu）人又（yòu）重新生成）三种方（fāng）式来选择所需生成数据的人员）

选择好人员（yuán）范围再（zài）按‘下（xià）一步’，跳出下（xià）图，设置要（yào）生成考（kǎo）勤数据（jù）的日（rì）期（qī）范（fàn）围和加班情（qíng）况，点删除（chú）数据,再点生成数据。

举例（lì）说明如果设（shè）置生成条件（jiàn），现（xiàn）在（zài）要生成3月1－31号的（de）考勤，星期一到星期五每天（tiān）加班2小时，周（zhōu）六（liù）白天上班，晚上不上（shàng）班，周日（rì）不（bú）上班（bān），设置（zhì）如下：

日期范围为：1号至31号（hào）

提前推后（hòu）：是指生成出来时间范（fàn）围，假如8点上班 提前15表示将生成7：45－8：00的上班数据

表格中的加班小时是用来控（kòng）制（zhì）晚上加班（bān）时间（jiān）的：在1号的加班小时中填上2，再右（yòu）击（jī），选择 将当（dāng）前[加班小时]替换至全部，然后去（qù）除（chú）周未[加班小（xiǎo）时]

表格中的是否（fǒu）生（shēng）成表示：对应决定（dìng）该日期（qī）是（shì）否生成考勤（qín），星（xīng）期六的（de）勾起来，表示星期六上班，星期（qī）日（rì）不（bú）勾表示，星期日不上班

星（xīng）期（qī） 快速勾取表格中的星期，比如（rú）勾上星期六，表格中的星期六自动（dòng）全勾上

班次 主（zhǔ）要用（yòng）来生成验厂当天的考勤的，比如（rú）15号来验厂，可以先生成好1－14号的考（kǎo）勤，再选择15号（hào）－15号，只（zhī）勾取一班上班，则可（kě）生成15号的早上上班卡（kǎ）在

设置好后（hòu），点删除（chú）数据（当之前有生（shēng）成过这些数据，现在要重新生成时（shí），则需先删除之前生成的数据（jù）），再点生成数据（jù）

生（shēng）成（chéng）完毕（bì）后，关闭生成窗口（kǒu），回到（dào）考勤系统。进行数据转换（huàn），数据（jù）统计，考（kǎo）勤（qín）数据（jù）处（chù）理完毕。

注:客（kè）户（hù）要考勤（qín）数据时，打印考（kǎo）勤数据

进入考勤系（xì）统---点击打印刷卡数据出现如（rú）下界面

选（xuǎn）择（zé）日期范围,点击刷新,查询要打印的人（rén）员,点预览,再打印

考勤数据做好后，接着就是要做工资后，打印工资系统，跟（gēn）考勤一样（yàng）是按月（yuè）分帐套来（lái）管理的，如（rú）果不存（cún）在（zài）当然月的帐（zhàng）套（tào），则需要点击薪资账（zhàng）套管理，新建当然月份的帐套

进入工（gōng）资系统后，操作如下：

A.部门资料,只需（xū）点击扩（kuò）展中（zhōng）的读（dú）取,则会从考勤系统中读（dú）取部门资（zī）料,无（wú）需重新输入

B.工资数据录入

点（diǎn）来源数（shù）据（jù），分别选择后，执行，执行完退（tuì）出，再退出数据录入窗口

C．从（cóng）EXCEL更新数（shù）据（jù），如果有需要从EXCEL输入计件工资，社（shè）保之类的（de）则（zé）需要用到，以姓（xìng）名为关键字

设置好后（hòu）点（diǎn）更新

D.点（diǎn）击执行过程

E.进入数据处理（如下图）点（diǎn）计算公式，即可退出

F.进（jìn）入（rù）打（dǎ）印工资表（biǎo）（首先按部门排序，再点（diǎn）工资表（biǎo），再打印或导出EXCEL都可,如（rú）点工资条,即可打（dǎ）印或导出工资条）

打印步骤:1打印在（zài）职（zhí）人员:.查询’员工状（zhuàng）态（tài）’等（děng）于（yú）’在职（zhí）’,再排序,在点击（jī）’工资（zī）表’预览后,点击打印（yìn）

              2.打印离（lí）职（zhí）人员:.查询（xún）’员工状态’等于’离（lí）职’,再排序（xù）,在点击’离职工资表’预览后（hòu）,点击打印

3.打（dǎ）印工资条, 查询’员工状态’等于’在职’,再排序,在点击’工资（zī）条’预览后,点击打印

4.打印年假补贴（tiē）表（biǎo）：每年的12月份（fèn）需做（zuò）一份年假补（bǔ）贴表，补（bǔ）贴未（wèi）发的年假工资，查询’员工状态’等于’在（zài）职’ 并（bìng）且 ‘工龄’大于‘0’,再（zài）排序,在点击’年假补贴表’预览（lǎn）后,点击打印（yìn）